電気技術者（正社員）
| 職務内容 |
電気設備施工管理技術者として、設備に関する工事の総合的なマネジメントをご担当いただきます。
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| 働きやすい環境整備 | 社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。 完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にながら働くことができます。 各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針としそのサポートも行う他、フレックス制の導入等、裁量・自由度高く働くことが可能です。 |
| 資格取得支援制度／ 資格手当 |
国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。 |
| 対象となる方 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
| 応募資格/応募条件 | ■必須条件 ※いずれも必須
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| 必要資格 | 必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士2級 歓迎条件：第1種電気工事士、消防設備士甲種、消防設備士乙種、電気工事施工管理技士1級 |
| 勤務地 | 本社 住所：〒590-0956 阪府堺市堺区中之町東3丁1−1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 無 |
| オンライン面接 | 可 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00（休憩時間：60分） ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 残業：月10時間程度 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ※試用期間3か月あり ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：5,000円/月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： 600万円（35歳、入社5年目） 1,000万円（50歳、入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により全額支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：満３年以上勤務した正社員が対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格手当有 ＜その他補足＞ ・自社保有及び提携施設使用可（ホテル、レジャー施設など） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |